지난13일 문정우 금산군수가 취임 후 폭염대응 축사 및 가축사양관리, 여름철 재난 사전예방활동, 폭염 및 가뭄에 따른 농작물관리 등에 대한 첫 기자간담회를 열었다.

농업정책과, 안전총괄과, 농업기술센터 관계자들의 설명에 이어 문 군수는 “취임한 후 평소 생각한 몇 가지를 간부공무원들에게 가식 없이 진심으로 말했으나 오해가 일어 사실이 와전돼 바로 잡는다”고 첫마디를 꺼냈다.

첫째, 방치된 국제인삼유통센터를 중장기적 활용방안을 세우라는 주문으로 예를 들으면서 “인삼 관련 부서의 이전 및 여러 예상 안이 가능하지 않겠는가? 하는 취지에서 말했는데 군청 이전을 말했다”라고 말이 돌고 있어 이에 “청사 이전계획은 없으며, 이전은 혼자 뜻으로 할 수 없음은 물론 예산도 없는 일로 계획이 없음”을 못 박았다.

“엑스포장 내 금산국제인삼유통센터를 활용하지 못하고 방치하고 있는 것에 대해 간부 직원에게 활용방안을 세우라고 지시하자 농림부 목적사업으로 묶여 다른 방안을 찾기가 어렵다는 답변은 문제가 있는 것으로 그냥 방치하겠다는 이야기냐? 잘못됐으면 고치든지 정치적으로 풀든지 간에 활용방안을 만들어야 한다”고 말한 것으로 전해졌다.

이는 현행법이 잘못됐으면 바꿀 수 있는 방안을 찾는 게 우선이라는 뜻으로 위법하지 않은 범위 내에서 활용방안을 찾으려는 문군수의 의지를 보였던 것으로 풀이된다.
 
둘째, “을지병원 건물이 군 재산은 아니지만 시내한복판에 흉물스럽게 방치돼 있는 것에 대해  군이 매매하던지 아니면 새로운 병원이 개원하던지 군의 입장에서 병원 측과 협의를 하고 있는 중”이라고 말했다.

셋째, 의료폐기물소각장 문제도 “군민이 반대하면 절대 들어오지 못한다고 말한 취지가 와전돼 법을 무시하고 직권을 남용해 막겠다”는 뜻으로 곡해되고 있다면서 “법과 규제 내에서 최대한 막겠다”는 의지와 답답함을 토로했다.

이는 “소송에서 승소할 것으로 보지만 대법원으로 간다고 해도 법과 규제(허가사항)가 있기 때문에 군수로 있는 한 삽(착공) 뜨는 일이 없도록 할 것”이라고 말한 것으로 발언에 대한 취지를 벗어나 다른 뜻으로 와전되는 여론에 대한 안타까움 종식시키려는 의지가 엿보였다.

넷째, “회의석상에서 수종갱신 이유로 무자비한 벌목을 하고 있어 자연경관을 망치고 산림훼손을 막자”는 취지로 개발에 대한 제한이 필요함을 말한 것”으로 이 또한 법과 규제내의 범위 내 제한인 것이다.

금산군의 70%가 산으로 개발을 안 할 수는 없지만 수려한 자연경관과 청정금산을 지키기 위해서는 조례를 개정해 개발할 수 없는 지역도 만들겠다”는 의지를 보인 것이다.

문군수가 입장을 밝힌 후 이어진 질문시간에 을지병원을 한방병원 유치하는 것이 어떤지에 대한 질문에 “한방병원 문제는 김형선 도의원 후보였을 시 내건 공약이었지만, 금산군민들에게 필요하다 생각해 김종민 국회의원과 대화하면서 발전방안을 논의 중으로 계획이 서면 국회의원 공약사항으로 논의 할 것”이라고 말했다.

또 “활용방안에 대해 정확히 말씀드리기 어렵지만 대화가 오가고 있으며, 어떻게든 군민들을 위해 개원을 시켜야겠다는 의지로 임하고 있다”고 강조했으며, “유통센터도 현실과 동떨어진 정책으로 40년 후의 목적사업은 의미가 없다”라고 설명하면서 “활용을 제대로 하지 못하면, 현재 재 건축시점이라고 말하면서 이 또한 김의원에게 주문해 놓은 상태”라고 말했다.

이외에도 “금산인삼엑스포의 정례화 문제에 대해서는 양승조 도지사가 지난 토요일 금산을 찾 았을 때 독대를 하면서 정례화에 대해 짚었다”고 말하면서 “도지사도 검토하고 있다”라고 설명했다. “오는 24일 초도순시 첫 일정으로 금산을 찾을 때 공개적 질의를 통해 확답을 받았으면 한다”고 강조했다.

마지막으로 40여 일 동안 안팎에서 보는 행정을 평가한다면 “타성에 젖어 있는 공무원들의 공직생활은 바뀌어야 한다, 빨리 움직여 줄 것”을 당부하면서 “안 된다는 부정적인 말이 제일 싫다”고 토로했다.

이어 “규정을 따지다보면 안 되지만 공익을 위해 추진하거나 군민들을 위한 일이라면, 결단력과 정치력을 발휘해서 규정도 바꾸고 위법하지 않는 범위 내에서 밀어붙여야 한다”고 민선7기 중점과제 추진에 대한 강한 의지를 피력했다.

특히, 공무원이 일하다 깨진 것에 대해 인센티브 등 보상해야 기업경영 마인드 군수의 호칭에 맞지 않느냐?는 질문에는 공무원의 적극적인 대처를 주문하면서 “바뀔 것이다! ‘열심히 일하는 직원이 접시 깬다’고 비유하면서 열심히 일하는 분위기를 조성하겠다”고 다짐했다.

또 “열심히 일하는 공무원에 대한 인사고과 반영, 공무원 연수, 질타보단 투명, 칭찬 등의 대안과 요직부서는 모든 자리가 요직”이라고 설명하면서 “열심히 하는 공무원을 발탁하겠다”라고 거듭 강조했다.