지난 5일 금산군청 기자실에서 열린 기자간담회 도중 박동철 금산군수의 임기 내 마지막5급 승진의결 인사에 대한 질문에 박 군수는 “3월중 합리적이고 공평하며 객관적인 기준을 마련한다”고 밝혔다. 

6월 말일자로 퇴직하는 행정직 5급 사무관 4명에 대한 후속 승진의결인사, 사실상 임기 내 마지막 5급 인사로 행정직과 전문직의 배분에 귀를 기울이고 있는 것이다.

이에 임기를 3달여 앞두고 있는 박동철 금산군수로서는 마지막 사무관 승진인사에 대한 고민이 깊은 것으로 보이며, 배분의 결정여부에 대상자의 희비가 결정될 것으로 전망된다.

이날 박동철 군수는 "다음 군정의 공백을 고려해 5급 승진의결 인사를 하겠다"고 밝혀 사실상 임기 내 5급 승진인사를 마무리하겠다는 입장이며, 직렬별 배분에 대해서는 "행정직과 전문직의 배분은 기술적인 문제로 공직 내부의 동의가 필요하다"며 "충분한 자료검토와 내부 논의를 거쳐 합리적이고 공평하며 객관적인 인사를 하겠다"고 말했다.

그러나 아직까지 구체적인 계획은 없는 것으로 밝혀 인사가 다소 늦어질 것으로 판단되며, 공무원들이 귀를 기울이고 있는 것은 그동안 박 군수가 지난 5급 승진인사 23명에서 소수 전문직렬(시설4,농업1,녹지1,환경1,간호1) 8명을 단행했기 때문이다.

이는 행정직이 절반이상이 넘는 65%를 차지하고 있지만 금산군청 공무원 정원대비 행정직이 차지하는 비중과 소수 전문직렬의 비중을 비교하면 현저한 차이가 있는 것이다.

실제로 현직 사무관 28명의 6급에서 5급 승진까지 걸린 평균 소요기간은 시설직이 14년 6개월로 가장 길었고 행정직이 14년 3개월, 간호직 11년, 농업직 11년 8개월, 세무직 12년 7개월, 환경직 13년 6개월로 상대적으로 짧아 일부에서 행정직 역차별 인사라는 여론이 일고 있는 것이다.

한편 이런 가운데 이번 승진인사에 거론되는 직렬은 행정, 농업, 시설, 사회복지, 환경, 정보통신, 수의, 보건직 등 8개 직렬로 6월말 퇴직 5급 사무관이 모두 행정직이지만 직렬별 배분에 따라 승진인사 희비가 엇갈릴 것으로 보인다.