금산군은 지난11일 신규공무원 36명을 대상으로 새내기공무원의 올바른 공직적응을 위한 멘토·멘티결연식을 가졌다고 밝혔다.

이날 멘토-멘티 36팀은 서약서를 낭독하고, 금산군 배지 달아주기 등 화합과 교류의 시간으로 공직자의 기본 마음가짐, 조직생활 적응방법, 업무 노하우를 전했다.

결연을 맺은 멘토 멘티는 6개월간 1:1멘토링을 통해 공직사회에 첫발을 내디딘 새내기 공무원들에게  업무노하우 전수, 조직생활 적응, 애로사항 상담 등으로 조직 적응력을 높이고 올바른 공직관 확립에 도움을 주게 된다.

멘티 중 한 새내기직원은 "앞으로 업무적으로 어려운 점이나, 고민거리들을 나눌 수 있는 좋은 선배가 생겨서 좋다"며 "좋은 추억이 될 것 같다"고 말했다.

이날 문정우 군수는 “멘토링 활동을 통해 멘토, 멘티 개개인의 성장은 물론, 조직 내 소통을 통해 활력이 넘치는 조직문화를 만들어 열린 행정 구현에 힘써 달라”고 당부의 말을 전했다.

행사는 멘토 멘티 결연식과 함께 1박2일 일정의 역량강화교육이 병행됐으며, 직무교육은 선배공직자가 강사로 나서 사례중심의 교육으로 큰 호응을 얻었다 이어 현장 돌아보기를 통해 지역에 대한 이해의 폭을 넓혔다.