23일 오전10시 금산농협 임원 8명이 ‘금산농협 5급직원 월급인상 27만원, M급 간부직원 월급 120만원 인상 주범이 누구인가’라는 플래카드를 들고 기자회견을 갖고 있는 모습.

금산농협의 임원진 8명이 23일 오전10시 금산군청 기자실에서 임원 11명의 이름이 적힌 플래카드를 들고 금산농협의 파행 운영에 대한 예를 들면서 기자회견을 가졌다.

이들은 “금산농협 조합장을 비롯 일부 임직원의 편파적이고 일당독재식  파행운영으로 조합원을 비롯한 직원들의 원성이 날이 갈수록 높아지고 있다”고 주장했다.

“직원급여인상과 관련 허위공문서를 작성, 수차례에 걸쳐 이사회에 허위보고 하는 등 업무방해를 하였고 직원들이 부당한 인사조치로 인해 불안감에 사로 잡혀 직장분위기를 해치고 정상업무를 할 수 없는 지경에 까지 이르렀다”는 것이다.

또 “기간제 직원 8명을 내보내고 그 잉여금으로 기존 조합 임직원들의 월급을 인상해주는 등 가난한 이들의 것을 빼앗아 부자에게 주는 것과 같은 반인륜적이고 비도덕적인 행위로 금산농협의 이미지를 실추시키고 지역주민들로부터 원성을 사고 있다”고 말했다.

이 예로 임원들은 “2018년 10월23일 이사회에서 통상임금 10%인상안을 가결해 2019년 1월자로 집행했음에도 불구하고 재차 2019년 8월23일 이사회 제5호 안건으로 직원급여 3%인상안을 상정해 원안대로 승인해줬다”는 것이다.

그러나 “이사회 승인 사항과는 달리 금산농협 M급(2급)의 경우 최고 26%(120만원)까지 인상해 간 사실을 확인했으며, 감사가 급여 조견표등 관련 자료제출을 요구함에도 개인정보 운운하며 미루다 마지못해 허위 자료를 제출해 이사들을 기만했다”고 말했다.

특히 “3%의 인상은 5급 이하 경력직의 월급이 적고 타 지역의 전출을 막기 위한 목적으로 집행부에서 제안해 결정된 것이며, 인상률도 평균 7.76%에 이른다”고 밝혔다.

이에 금산농협이사회는 “박상진조합장과 일부 임직원의 일당 독재식 조합운영과 파행을 막고 금산농협의 발전을 위해 그에 대한 책임을 묻고 잘못된 부분에 대해서는 법적조치를 할 예정이며, 밝고 안정된 근무환경을 조성해 조합원들의 서비스 질 향상과 지역사회와 조합들로부터 신뢰받는 금산농협이 되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

그러면서 금산농협의 운영상 문제점 5가지를 지적했다. 내용은 아래와 같다.

1. 마트 기간제 직원8명 해고하고 간부직원 고액임금인상
2. 허위공문서 작성 및 위조
3. 3회에 걸친 허위보고로 인한 이사회 및 업무방해
4. 감사자료제출 요구거부로 인한 감사업무방해(급여인상 전과 후의 비교표)
5. 업무상배임(이사회 승인 급여 3% 무시하고 M급 26%(120만원) 인상, 허위공문서 작성해 이사회에 허위보고)