▲금산군이 7월1일자로 단행한 사무관 인사 발령이 ‘소를 삶는 큰 솥에 닭을 삶는식’이라는 지적이 일고 있다.

지난 22일 7월1일자 단행된 인사와 그동안 진행해왔던 금산군의 인사가 전문직종에 있는 사무관들이 전문 업무를 맡지 못하고 대부분이 면장직이나 관련이 없는 업무를 수행하고 있어 직렬 불부합 인사라는 지적이 일고 있다.

환경직 사무관은 관리의 부재라는 평가로 보건소에서 근무를 하고 산림정책을 위한 2명의 녹지직은 산림정책과 과장을 맡지 못하고 면장 업무를 보고 있으며, 지역경제활성화를 위한 공업직도 면장으로 발령 내는 불균형 인사가 단행된 것이다.

이에 금산군의 10개 읍면의 면장의 구성은 녹지직 2명, 통신직 1명, 농업직 3명, 시설직 2명, 공업직 1명으로 9명의 전문직 사무관이 자리를 잡고 있으며, 행정직 사무관은 추면면장 1명뿐이다.

특히 부면장의 자리에도 환경직, 녹지직 등 6급에 해당하는 전문직 공무원이 부면장직을 수행해오고 있어 ‘전문직을 활용 못한다’는 평가는 피할 길이 없어 보인다.

금산군은 직렬별 현원 총615명 중 행정직이 265명인데 반해 5급은 14명(세무직2명 포함, 5급되면서 행정직으로 바뀜), 세무직 22명 중 6급이 10명, 공업직 23명중 5급1명, 농업직 30명 중 5급 5명, 녹지직 11명중 5급 2명(7월1일자), 의무직 1명에 5급 1명, 환경직 8명에 5급 1명, 시설직 71명에 5급 5명, 방송통신 6명에 5급 1명이 분포되어 있다.

이로 보아 7월1일 이후에는 30명의 5급사무관 중 전문직이 16명이고 행정직이 14명으로 군청 내부에는 전문직이 7명이라는 결론이며, 이중 시설과 농업직을 제외하면 군청 내부에 전문직에 있어야 할 자리에 행정직 사무관이 업무를 관장하고 있다는 결론으로 치닫게 된다.
즉 환경자원과, 지역경제과, 산림녹지과, 허가처리과 등이 이에 해당되는 것으로 판단된다.

또 5급 사무관의 승진의결 되는 사무관을 위해 군은 6주간의 사무관교육을 위해 여비, 교육비, 숙박비, 왕복교통비, 식비, 교육수당 등을 예산을 소모하고 있다. 현재는 코로나 19로 인해 사이버재택교육을 실시하고 있어 차이가 있을 수 있다.

그러나 정년이 6개월이나 1년을 앞둔 사무관의 승진을 한다는 것을 무리수가 있다는 지적이 일고 있다. 6월의 사무관생활의 경우 장기재직휴가 등 각종 휴가로 인해 2~3개월은 근무를 하지 못해 업무에 집중을 할 수 없어 군민들과 직원들에게는 그리 환영할 만한 인사가 아니며 손실이 많을 수 있기 때문이다.

이에 공무원 A씨는 “현재 부서에 관계없이 인재를 발탁하는 이상적인 인사구도와는 멀어지는 불균형적인 인사가 단행되고 있다”고 말하면서 일을 열심히 할 수 있는 일관성 있는 인사가 단행돼야 한다”고 지적했다.

이외에도 이번인사에서 운전직의 인사이동이 있었으나 대체할 인력이 없는 것으로 보아 밖에서 인재를 영입할 것으로 예상돼 그 귀추가 주목되고 있다.