▲5일 금산교육청이 실시한 신규 및 저경력 공무원 역량 강화 연수 모습. ⓒ금산교육지원청

금산교육지원청은 5일 새내기 공무원들의 역량 강화를 위해 신규 및 저경력 공무원 9명을 대상으로 실무 연수와 함께 MZ세대와 소통하는 방법을 내용으로 하는 연수를 실시했다.

이번 연수에서는 경력이 풍부한 3명의 선배 강사가 예산편성, 재산 ․ 물품, 공문서 작성법 등 교육행정 역량 강화를 위한 실무 위주 연수를 집중적으로 진행했다.

교육지원청 관계자는 “현장에서 홀로 어렵게 처리하던 업무를 경험이 풍부한 선배 공무원의 생생한 지식과 노하우를 배울 수 있어 좋은 반응을 얻었다”고 전했다.

또한 “연수 시작 전에 ‘선배와 함께하는 세대공감 토크쇼’를 진행했는데, MZ세대가 바라보는 요즘 선배, 기성세대가 생각하는 요즘 후배에 대해 자신들의 경험담을 자유롭게 이야기를 나누면서 세대 간 소통을 통해 서로 마음을 이해할 수 있는 계기가 됐다”고 덧붙였다.

올해 3월에 발령받아 금산초등학교 행정실에 근무하고 있는 새내기 공무원 우수하 주무관은 “선배 공무원의 실무 위주 연수를 통해 업무 전문성을 향상시킬 수 있는 기회가 됐고, 세대공감 대화를 통해 공감과 소통의 중요성을 다시 한 번 느꼈다“고 말했다.